09 февраля 2011 года состоялся Круглый Стол по управлению персоналом на тему: «Корпоративная культура – красивая сказка или бизнес инструмент».

В Круглом Столе приняли участие руководители, менеджеры, специалисты по персоналу. Были представлены такие организации: ООО «Мишель M & B», ООО «Мама Маркет», ООО «Гипер Глобус», ОАО Издательство «Просвещение» и другие.

Дискуссия по обсуждаемой теме оказалась весьма интересной. Участники охотно поделились на примерах своих организаций опытом разных типов корпоративных культур. Так на примере ООО «Гипер Глобус» рассмотрен немецкий тип культуры, на примере «Самсунга» и «Филипса» - особенности европейского и восточного типа культур.

Много интересного рассказала Виктория Гринберг на примере ВТБ-24 – о слиянии нескольких типов культур, о системе адаптации для сотрудников, о поиске символа и т.п.

Особое внимание участников Круглого стола привлекла преподаватель Натэлла Бармакова своими рекомендациями по проведению Анкетирования – основы диагностики профессиональной жизни любой организации.

Не случайно, Дарья Епихина из ООО «Издательство Просвещение» в своем отзыве написала: «Получены рекомендации помогут эффективно провести анкетирование по удовлетворенности персонала организации».

Наталья Рычкова из ООО «Гипер Глобус» оценила Круглый стол, как «интересный формат».

Светлана Дорошенко из ООО «Мама Маркет» в своем отзыве написала: «Считаю, что живая дискуссия между участниками намного интересней и познавательней, чем просто лекции семинаров».

Олег Бочков – руководитель ООО «Мишель M & B» предложил увеличить время Круглого стола и четче структурировать его проведение.

Группа компаний «Поиск» выражает благодарность всем участникам Круглого стола за отзывы и предложения, которые помогут проводить будущие Круглые столы белее интересно и эффективно.