Минтруд рассказал, как микропредприятиям использовать типовую форму трудового договора

В Письме от 30.06.2017 N 14-1/В-591 Минтруд напомнил, что те микропредприятия, которые полностью или частично отказались от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, должны заключать с работниками трудовые договоры по типовой форме. При этом такие работодатели могут исключать из трудового договора пункты, заполнение которых не предусматривается в связи с характером работы конкретного сотрудника, а также пункты, указанные в примечаниях к типовому договору