Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.06.2017 № N 15-1/ООГ-1593

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также правовое положение, права, обязанности и ответственность участников такой оценки установлены Законом о специальной оценке условий труда. Так, специальная оценка не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП. В отношении других категорий работников (в т. ч. работников религиозных организаций) такая оценка проводится в обязательном порядке с учетом особенностей осуществления отдельных видов деятельности. Проведение специальной оценки в отношении условий труда государственных гражданских (муниципальных) служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Федерации о государственной гражданской и муниципальной службе. В частности, на сотрудников ФСИН, ОВД России, нацгвардии России, которые проходят государственную правоохранительную службу, распространяется действие закона о службе в органах ОВД России. Ввиду того, что указанным Законом урегулированы вопросы предоставления соцгарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей указанными сотрудниками, проведение специальной оценки условий труда на их рабочих местах не требуется.