Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.02.2019 № 14-2/ООГ-1398

В течение испытательного срока работодатель может оценить деловые и профессиональные качества работника, а работник определить для себя, подходит ему работа или нет. По общему правилу срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководства - 6 месяцев.