Письмо Минобрнауки России от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН-814

   Определяя должностные обязанности педагогических работников и наименования должностей, работодатель, по мнению Минобрнауки, вправе использовать как профстандарты, так и квалификационные справочники.

   Аналогичного подхода придерживается Минтруд.

   Минобрнауки отметило, что выбор работодателю предоставляется в том числе в случае, если профстандарт содержит несколько наименований должностей, по которым полагаются льготы и преимущества. Это объясняется тем, что реализация образовательной программы не связана только с одной определенной должностью педагога.