Письмо Минтруда России от 22.02.2022 N 15-1/ООГ-34

Если не соблюсти порядок проведения СОУТ или вообще не провести ее, работодателю грозит предупреждение либо штраф. По мнению ведомства, ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства. Наказание не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых допустили нарушение.

Напомним, размер штрафа может составить:

• для организации - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.;
• для должностного лица - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.