Пн-Чт: 9.30 - 17.00
Пт: 9.30-16.00
Сб-Вс: выходной
info@ukcpoisk.ru

Письмо Роструда от 12.04.2017 N ТЗ/1330-11-2

По мнению ведомства, если у работодателя нет назначенных административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда, категория риска обязательно понижается до следующей. Происходит это по результатам плановой проверки.

Роструд использует в своем письме императивную формулировку: должностные лица принимают решение о понижении категории риска. Вместе с тем нормативно закреплено, что такое решение лишь может быть принято. Отметим, сделать названное положение императивным и дополнить условия для снижения категории риска недавно предлагал Минтруд, но пока это только проект.

Работодатели могут взять на вооружение подход Роструда. Если административных наказаний нет, а категория риска по итогам проверки не снижена, стоит обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории.

05.06.2017 08:37:32

Возврат к списку

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЭКСПЕРТА
Заполните онлайн-форму, и наши специалисты свяжутся с вами
consult