ПИСЬМО Роструда от 27.04.2017 № ПГ/08346-03-3

Порядок обучения по охране труда предусматривает, что все принимаемые на работу лица должны проходить вводный инструктаж (п. 2.1.2 Порядка, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29).

Данный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Это значит, что таким работником, вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, может быть, в том числе, гендиректор, который работает по трудовому договору. Тогда он будет проводить вводный инструктаж как для сотрудников, так и лично для себя.

Вместе с тем, обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда можно возложить только на работника, который прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 № 205н. Поэтому директор вправе взять на себя эти функции, только если он прошел данное обучение.