М. Автозаводская. 1-й Автозаводский проезд, д.4, к.1

Представитель Минтруда разъяснил, с кем нельзя заключать договор о дистанционной работе

При этом неважно, является работник гражданином России или иностранцем.

Это объясняется тем, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников (ст. 312.3 ТК РФ), а федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории России (ст. 13 ТК РФ). Поэтому обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами России, не представляется возможным.

Такую же позицию разделяют Минфин и Минтруд (см. Письма Минтруда от 16.01.2017 N 14-2/ООГ-245 и от 15.04.2016 N 17-3/ООГ-578, Письмо Минфина от 05.11.2015 N 17-3/В-534).

Ведомства считают, что сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.

20.12.2019 14:19:02

Возврат к списку

У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Оставьте номер телефона и наш консультант свяжется с вами