Смена зарплатного банка: Роструд продолжает давать разъяснения

В Письмах от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1 и ПГ/25775-6-1 Роструд разъяснил вопросы, которые касаются права работника на замену зарплатного банка. Напомним, что согласно ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена его зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов счета не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Ведомство разъяснило следующее:

• Работодатель не вправе удерживать из зарплаты работника банковскую комиссию за перечисление ему зарплаты. Удержания с работника могут производиться только в случаях, которые предусмотрены ст. 137 ТК РФ, расходы на банковскую комиссию при выплате зарплаты в нем не указаны.
• Перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой ст. 136 ТК РФ.