Утвердили новые правила проведения проверок

В регламенте указано, что инспекция труда может проверить, как работодатель выполняет соответствующие обязанности по плану и вне плана. Основания для внеплановых проверок те же, что и в других случаях.

Документы, которые инспекция труда может запросить у работодателя:

• уставные документы;
• коллективные договоры и соглашения; трудовые договоры, личные карточки, трудовые книжки,
• приказы о приеме, увольнении, переводе на другую работу и иные ЛНА;
• документы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты;
• документы, подтверждающие выплаты заработной платы, назначение и предоставление гарантий и компенсаций;
• ПВТР, документы, содержащие сведения об условиях труда на рабочем месте,
• положение о СУОТ, документы по охране труда;
• карты технологических процессов, планы производства работ, наряды-допуски, акты-допуски, акты соответствия выполненных работ; технические паспорта, инструкции по эксплуатации, сертификаты, акты допуска к эксплуатации, уведомления о приемке, решения о продлении сроков эксплуатации, акты поверки оборудования; документы по СИЗ;
• документы по обучению по охране труда, на присвоение I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
• документы по медосмотрам;
• документы по спецоценке условий труда;
• организационно-распорядительные документы и техническая документация, регулирующие исполнение норм трудового права и государственных нормативных требований охраны труда. Регламент вступает в силу 17 декабря 2019 года.