Новости

Планируют отдельно закрепить гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие (пп. "а" п. 1 проекта).

Участники дел смогут направлять и получать любые процессуальные документы в цифре. Бумажный формат останется альтернативным. Станет больше возможностей для удаленного участия в производстве. Новшества вступят в силу с 1 июля 2025 года, но применяться будут с появлением техвозможности. Подробнее в обзоре.

Допустимо ли сделать запись о смене фамилии на внутренней стороне обложки в конце трудовой книжки?

Если титульный лист трудовой книжки заполнен, нужно оформить вкладыш. В таком случае уже на его титульном листе указывают фамилию, которую внесли в книжку последней, а затем оформляют изменение.

Новшества касаются порядка предоставления национального режима при закупках медизделий, лекарств и других товаров, например:

Территориальные органы будут передавать в центральный аппарат ФАС жалобы на госзаказчиков, контрактных управляющих и других лиц при НМЦК закупки 500 млн руб. и более. Сейчас "порог" - 700 млн руб.

Прокуратура потребовала признать недействительными два договора на поставку материалов и выполнение работ по ремонту кровли. Местная администрация заключила и оплатила их с нарушением Закона N 44-ФЗ.

При трудоустройстве всегда надо знакомить специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.

Правила устанавливают обязательные требования к безопасной эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок и входящих в их состав зданий, помещений

Жалоба лица, сведения о котором внесены в перечень на основании подпункта 2 пункта 4 статьи 20.1 указанного Закона, на внесение сведений о лице в перечень направляется в Федеральную службу по контролю за алкогольным и табачным рынками в электронной форме.

Так, в частности, до 1 сентября 2031 года продлевается действие:
Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (утв. приказом Минтруда от 29 октября 2020 г. N 758н);

В частности, уточняются основания для отказа во внесении в информационную систему мониторинга сведений об обороте указанной продукции, устанавливается порядок действий оператора информационной системы мониторинга в указанных случаях.

Согласно поправке за навязывание дополнительных товаров, работ или услуг должностное лицо заплатит от 100 тыс. до 300 тыс. руб., а компания - от 250 тыс. до 1 млн руб. Сейчас штрафы: от 2000 до 4000 руб. - для первых, от 20 тыс. до 40 тыс. руб. - для вторых.

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта).

За розничную продажу ребенку безалкогольного тонизирующего напитка (в т.ч. энергетического) планируют наказывать по КоАП РФ. Должностное лицо заплатит от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а компания - от 300 тыс. до 500 тыс. руб. (п. 2 ст. 1 проекта).

Поправки к правилам определения класса профриска заработают 1 сентября 2025 года (п. 3 постановления).

Ведомство запустило на портале госуслуг электронный сервис для возмещения работодателями расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний. Ранее страхователи подавали заявление на финансирование в фонд лично или отправляли почтой.

Учащимся и студентам на время прохождения производственной практики допустимо выдавать дежурные СИЗ общего пользования. По этой причине заводить личные карточки учета не требуется.

По проекту с 1 сентября 2026 года, чтобы торговать в розницу табачной и никотинсодержащей продукцией, нужна лицензия. Выдавать ее станут исполнительные органы регионов с 1 марта 2026 года максимум на 5 лет. Конкретный период с учетом этого ограничения укажет компания или ИП.

Сообщать персоналу о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда хотят с помощью Госуслуг. Минтруд сделает сведения доступными в личных кабинетах работников.

С 1 сентября 2025 года по новым правилам предстоит собирать укладки для оказания первой помощи, которые используют нештатные аварийно-спасательные формирования и нештатные формирования по гражданской обороне. Действующие требования утратят силу.