Специальная оценка условий труда

Безопасность рабочего процесса — важнейшая задача, решение которой в полной мере ложится на каждого работодателя. И решать её необходимо регулярно, качественно и планомерно.

Специальная оценка условий труда, введенная как замена существующей до этого аттестации рабочих мест, — это обязательная мера для всех организаций, производств и компаний, предоставляющих рабочие места. Этот комплекс работ предполагает собственный, отличный от всего прочего порядок проведения и целый ряд особенностей.

Услуги по профессиональному проведению специальной оценки условий труда в Москве по обоснованной цене предлагает своим клиентам ГК «Поиск». Мы знаем, что решение задач такого рода — это важный вклад в дело оптимизации рабочих процессов, совершенствования производства и организации порядка на предприятии. Профессионально и качественно проведенная СОУТ — это гарантия успешного прохождения проверок со стороны контролирующих органов. Воспользуйтесь услугами профессионалов!

Услуги проведения СОУТ в ГК «ПОИСК»

Многие компании в Москве предлагают помощь в решении такого рода задач. Чтобы защитить работодателей от непрофессиональных услуг, а главное — повысить качество проведения специальной оценки условий труда, в нашей стране законодательно установлен ряд ограничений и требований в отношении компаний, проводящих оценку. Они имеют отношение к следующим параметрам:

1. Государственной регистрации организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
2. Их аккредитации.
3. Квалификации персонала, привлекаемого для проведения СОУТ.
4. Качеству, точности и исправности используемого при этом оборудования.

Проверить, действительно ли та или иная компания имеет право предлагать и оказывать услуги по проведению специальной оценки условий труда, можно на порталах уполномоченных государственных органов. В специализированный реестр вносятся данные обо всех компаниях, работающих в этой сфере и получивших специальное разрешение. Необходимое к исполнению требование для организации, предлагающей услуги СОУТ, — наличие собственной испытательной лаборатории для проведения специальной оценки условий труда. Её компетентность должна быть подтверждена аттестатом аккредитации (подлинность которого проверяется на сайте Росаккредитации). Специальное приложение к аттестату с перечислением всех факторов, которые вправе измерять конкретная испытательная лаборатория, помогает оценить полноту осуществления специальной оценки условий труда.

Строгие требования предъявляются и к персоналу компаний, оказывающих услуги такого рода. Свою квалификацию сотрудники, проводящие СОУТ, должны повышать и подтверждать раз в три года. Используемое при этом измерительное оборудование также проходит регулярные ежегодные проверки. Стоимость проведения специальной оценки условий труда строго не регламентирована. На этот счет имеются рекомендации Минтруда.

Специальная оценка условий труда: порядок проведения

Все особенности и этапы выполнения этих работ прописаны в действующих нормативно-правовых актах. Тщательно регламентирована последовательность СОУТ:

1. Создание специальной комиссии.
2. Составление списка рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда.
3. Формирование отчета.

В состав комиссии по проведению СОУТ обычно входят представители предприятия-заказчика. А перечень попадающих в зону интереса рабочих мест составляется в соответствии с законодательными требованиями и спецификой работы компании.

В числе прочих этапов проведения специальной оценки условий труда стоит назвать:

• определение важных производственных факторов;
• проведение их испытаний в рамках СОУТ, выявление опасностей;
• изучение данных о привилегиях, которые получают работники, задействованные на вредных и опасных участках;
• формулировка результатов СОУТ.

Важно отметить, что отчет, который эксперты готовят по итогам проверки, это не просто список выявленных фактов. Это документ, содержащий тщательно проанализированные итоги СОУТ, а также продуманные рекомендации по оптимизации всех рабочих процессов на предприятии и улучшению взаимодействия между его сотрудниками и руководством.

Что делать с итогами специальной оценки условий труда?

Эти данные могут сказать работодателю о том, насколько эффективны используемые меры и средства индивидуальной защиты работников. Кроме того, при наличии установленного класса вредности, после проведения СОУТ предприятие может рассчитывать на его снижение. Среди других наиболее важных результатов такой работы:

1. Специальная оценка условий труда помогает определить список гарантий и компенсаций, на которые может рассчитывать сотрудник предприятия.
2. По результатам этой работы высчитывается точный коэффициент отчислений в ПФ РФ.
3. Правильно проведенная СОУТ дает возможность оптимизировать размер отчислений во внебюджетные фонды.
4. Используя этот отчет, можно обосновать необходимость финансирования преобразований.
5. Результаты специальной оценки условий труда стоит активно использовать при урегулировании спорных ситуаций между сотрудниками и работодателем.

Это мероприятие в целом дает массу положительных результатов. СОУТ — это возможность оптимизировать работу предприятия. А главное — повысить безопасность сотрудников.

Почему стоит заказать проведение специальной оценки условий труда в ГК «ПОИСК»?

Среди наших главных преимуществ — внушительный опыт работы в своей сфере, широкие методические и кадровые возможности, ответственный подход к выполнению каждого заказа. Проводя специальную оценку условий труда на предприятиях клиентов, мы не только тщательно фиксируем текущее положение дел, но и формируем список рекомендаций с конкретными действиями, которые могут заметно улучшить положение.

ГК «Поиск» полностью соответствует всем государственным требованиям и пользуется заслуженным доверием постоянных клиентов. Мы предлагаем актуальную цену на проведение специальной оценки условий труда, отличное качество и безупречный сервис.