Алкогольное регулирование: закон о запрете "наливаек" по решению регионов и прочих мерах опубликован

С 1 апреля 2024 года субъекты РФ вправе:

  • запретить торговать пивом, сидром, пуаре, медовухой и пивными напитками при оказании услуг общепита везде, кроме ресторанов, баров, кафе и буфетов;
  • ограничить заведениям общепита в многоквартирных домах и (или) на прилегающих к ним территориях время розничной продажи любого алкоголя. Исключение - рестораны.

Вводить эти меры можно только региональными законами.

Сейчас субъекты РФ вправе установить для объектов общепита в многоквартирных домах и (или) рядом с ними, в частности, повышенные требования к площади зала обслуживания и даже запрет продажи алкоголя. Эти возможности останутся.

Также с 1 апреля 2024 года Закон об алкогольном регулировании дополнят запретами:

  • производить пивные напитки из закупленного пива;
  • при изготовлении алкоголя добавлять этиловый спирт, если по техрегламентам и ГОСТам он не нужен.

Есть и другие изменения.

Документ: Федеральный закон от 14.02.2024 N 6-ФЗ

Поделиться ссылкой:
Дата публикации: 21.02.2024

Возврат к списку

Новости
31.10.2025
Можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Отказ в приеме на работу можно связать с прежним негативным опытом трудовых отношений сторон
Кандидат оспаривал отказы в приеме на работу. Ранее он уже был трудоустроен у ответчиков. В одной компании он дважды не прошел нужные проверки и был отстранен от работы, из другой компании его уволили за неоднократное неисполнение обязанностей.
Суды учли негативный опыт трудовых отношений и не увидели дискриминации в том, что истца не приняли вновь. 6-й КСОЮ поддержал подход.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЭКСПЕРТА
Заполните онлайн-форму, и наши специалисты свяжутся с вами