Каким будет размер МРОТ с 1 января 2024 года: Минтруд разработал Проект

Риски: в случае повышения МРОТ работодатели должны довести заработную плату до установленного минимального уровня, пересмотреть выплаты из среднедневного заработка и считать социальные пособия с учетом изменений.

В Информации Минтруда от 23.06.2023 сообщается, что по поручению Президента РФ готовятся поправки об увеличении МРОТ. Так, с 1 января 2024 года МРОТ возрастет на 18,5% и составит 19 242 руб.

Напомним, текущий размер МРОТ, действующий с 1 января 2023 года, составляет 16 242 руб.

Поделиться ссылкой:
Дата публикации: 03.07.2023

Возврат к списку

Новости
31.10.2025
Можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Отказ в приеме на работу можно связать с прежним негативным опытом трудовых отношений сторон
Кандидат оспаривал отказы в приеме на работу. Ранее он уже был трудоустроен у ответчиков. В одной компании он дважды не прошел нужные проверки и был отстранен от работы, из другой компании его уволили за неоднократное неисполнение обязанностей.
Суды учли негативный опыт трудовых отношений и не увидели дискриминации в том, что истца не приняли вновь. 6-й КСОЮ поддержал подход.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЭКСПЕРТА
Заполните онлайн-форму, и наши специалисты свяжутся с вами