Когда вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу, напомнил Роструд
Ведомство отметило: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей. Вести книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.
Если информацию о приеме внесли до того, как новичок сообщил об уходе, то необходимо в общем порядке добавить данные о расторжении договора.
Отметим, Роструд прежде говорил, что оптимально делать записи именно на 5-й рабочий день специалиста.
Документы: Информация Роструда от 16.12.2024 (https://t.me/rostrud_official/3216)
Поделиться ссылкой:
Дата публикации: 27.06.2025
