Минтруд напомнил, что нельзя отменить обеденный перерыв по заявлению работника

Исполнять это правило надо независимо от режима труда, длительности смены и прочего. Так ответило ведомство на вопрос о том, можно ли сократить рабочий день за счет отмены обеда по просьбе специалиста.

Отметим, прежде Минтруд уже приводил пример, как свести к минимуму такой перерыв, чтобы отпускать сотрудника домой пораньше.

Документ: Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476