Минтруд поменяет правила предоставления отпусков: сотрудники получат дополнительный день отдыха

В ТК хотят внести корректировки, которые позволят округлять накопленные дни отпуска в пользу работника. Это позволит увеличить длительность отдыха. Изменения предлагаются в статью 120 ТК. Так, если сотрудник накопит 2,33 дня отпуска, работодатель будет обязан предоставить ему три дня отпуска, а не два дня как сейчас. 

По новым правилам также стаж работы для отпуска и расчета компенсаций при увольнении будут считать пропорционально отработанному времени. Правило появится в статье 121 ТК.  А в статье 127 ТК установят особенности для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск. Если сотрудник отработал 6-11 месяцев, при увольнении ему придется выдать компенсацию за полный отпуск — за 28 дней.