Нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку после отказа от нее, напомнил Минтруд

Работники до конца 2020 года выбирали формат трудовой книжки. Если специалист подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату. Сходную позицию Минтруд уже высказывал. Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент. Документ: Письмо Минтруда России от 04.09.2024 N 14-6/ООГ-5261