Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ

Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ.

Работник сможет выбирать вариант компенсации:

• взять дни отдыха с последующим увольнением;
• получить доплату.

Планируется, что поправки вступят в силу 1 сентября 2024 года. До этой даты работодателям нужно применять позицию КС РФ.