Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.

Этот срок можно закрепить в локальном нормативном акте, например в ПВТР.

Оформить приказ о приеме на работу поможет путеводитель.

Документы: Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1

Как бюджетной организации принять сотрудника на работу