Совместителю можно установить гибкий график работы, считает Минтруд

Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство.

Важно соблюдать ограничения продолжительности работы совместителя. Как правило, она должна составлять не более 4 часов в день.

Установить гибкий режим труда поможет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ- 4015