Новости

Типовые условия будут содержать 2 раздела: о порядке применения мер ответственности за нарушение контракта к заказчику и к поставщику (подрядчику, исполнителю).

Среди прочего хотят установить, что СФР назначает пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам от страхователя (п. 1 проекта изменений). Сейчас закреплено, что страховщик использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения от других органов.

Так, в рамках процедуры расширения области аккредитации к аккредитованным лицам, являющимся федеральными государственными учреждениями

В Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» внесены изменения, уточняющие порядок проверки знаний требований к обеспечению надежности электроэнергетических систем, безопасности объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок, соблюдения норм охраны труда и других обязательных требований в сфере электроэнергетики, необходимых для выполнения работниками своих профессиональных обязанностей (Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 304-ФЗ).

С 1 апреля нельзя продавать ряд товаров, которые подлежат маркировке, если по данным системы "Честный знак" контролеры, например, признали сертификаты или декларации о соответствии недействительными. Это касается введенных в оборот с 1 сентября 2025 года:

В данный момент указанный запрет распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Проект содержит 78 форм проверочных листов, по которым работодателей могут начать проверять с 1 января 2027 года (п. 3 проекта приказа). Их разработали взамен действующих 80 форм.

Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения.

В паспорте безопасности торговых объектов подробнее станут отражать информацию о мерах пожарной безопасности, например указывать сведения о нарушениях. Уточнят случаи и порядок актуализации паспортов, установят сроки отдельных процедур.

1 июня 2026 года заработает новый СП 3.13130 о системах оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ). Он заменит действующий свод правил от 2009 года.

Сообщается, что поскольку иное не установлено действующими нормативными правовыми актами, такая запись вносится в раздел ЕГРН, открытый на земельный участок, на котором осуществляется строительство многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимого имущества.

С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.

Предложили закрепить в правилах, что при оформлении внутреннего совместительства работнику не нужно повторное обучение и проверка знаний по охране труда, если профриски и условия труда не изменились (пп. "б" п. 2 проекта изменений).

Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений.

Уточняются обязанности участников оборота безалкогольного пива в рамках сделок, предусматривающих переход права собственности на безалкогольное пиво

С отчетности за I квартал 2026 года декларацию подают по новой форме. Для нее выпустили дополнительные контрольные соотношения. По ним можно, например, проверить, не занижена ли база из-за того, что отработанные авансы не включили в реализацию.

Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее - короткая рабочая неделя.

Планируют скорректировать статью КоАП РФ о нарушении требований охраны труда. В ней хотят закрепить ответственность за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР полной и достоверной информации о несчастном случае. За нарушение предложили штрафовать, в частности, должностных лиц и ИП на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., организации - от 130 тыс. до 150 тыс. руб.

В трудовом договоре со специалистом указали, что срок испытания продлится месяц, а в приказе о приеме на работу - 3. Из-за неоднократных опозданий с сотрудником решили расстаться. Уволили его как не прошедшего испытание. Действия организации он оспорил.

Сообщается, что с 2026 года вводится ежемесячная минимальная база по страховым взносам в отношении руководителей коммерческих организаций. Она не зависит от наличия сотрудников и равна одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).